美盛酒店設計顧問有限公司
設計師崗位定義與晉升機制
一、美盛酒店設計顧問有限公司設計師工作崗位
| 編號 | 崗位 | 職責 |
| （一） | 高級項目合伙人 | 負責項目全面管理 |
| （二） | 項目設計總監分紅合伙人 | 負責項目全面管理 |
| （三） | 主任設計師 | 獨立負責項目設計、統籌 |
| （四） | 高級設計師 | 獨立負責項目或部分空間 |
| （五） | 中級設計師 | 半獨立負責項目或部分空間 |
| （六） | 設計師 | 負責項目或部分空間 |
| （七） | 助理設計師 | 負責項目或部分空間 |
| （八） | 軟裝設計師 | 負責項目軟裝設計 |
注：上述描述與數據為簡化表達方式，不作為法定依據，準確定義及相關設計品質管控標準應依據美盛提供之標準合約為準。
二、美盛為設計師提供根據工作能力而制定的工作崗位、收益與晉升機制
為鼓勵設計師專業成長與保障收益，同過與美盛合作產生卓越的設計作品，美盛酒店設計公司提供下述設計崗位供設計師選擇。根據崗位需求或美盛評估，設計師有獲得美盛上述崗位的可能權利，具體崗位需求參見下列條件。
（一）項目合伙人：
作為項目組最高領導，能獨立完成項目業務渠道建設、開拓；能自行管控成本；有成熟合作經驗，沉穩的心態，較強的抗風險能力，優秀的設計與管理能力，能獨立完成五星酒店投標、方案設計及項目統籌，能管理十人以上設計團隊，制定適應團隊需求的績效標準，從事室內設計十年以上工作經驗，全面負責五星級酒店2個以上、四星級(或精品酒店) 2個以上。
（二）項目設計總監分紅合伙人：（任該崗位2年后可向美盛申請升級）
作為項目組最高領導，能獨立完成項目業務渠道建設、開拓；能有效管控成本；有成熟合作經驗，沉穩的心態，一定的抗風險能力，優秀的設計能力，能獨立完成五星酒店投標、方案設計及項目統籌，能管理五人以上設計團隊，制定適應團隊需求的績效標準，從事室內設計八年以上工作經驗，全面負責五星級酒店1個以上、四星級(或精品酒店) 2個以上。熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Word、Excel等軟件。
（三）主任設計師：（任該崗位2年后可向美盛申請升級）
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人的管理，能獨立完成五星酒店投標、方案設計及項目統籌，能在工作中逐步樹立有效管控成本的意識與能力；具備長遠的合作心態，能管理助理設計師三名及以上。從事酒店室內設計四年以上，全程主要參與五星級1個以上、主持四星級(或精品酒店) 1個以上。
職位職責：
1、本科及以上相關學歷；
2、六年以上工作經驗，有從事設計企業設計主管經驗；
3、具有優秀的方案能力和實施能力，熟悉設計業務和流程；
4、良好的敬業精神和職業道德操守，優秀的溝通、協調及團隊管理能力，能獨立帶領團隊，責任心、事業心強，能承受較強的工作壓力；
5、有獨到的創意、良好的藝術修養、創新能力和持續閱讀、學習能力；
6、熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup、Word、Excel等軟件。
（四）高級設計師：（任該崗位2年后可向項目組領導申請升級）
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人的管理，能獨立完成五星酒店投標、方案設計及項目統籌，能管理助理設計師兩名及以上。曾參與多個酒店設計。
工作職責：
1、本科以上相關學歷；
2、五年以上設計師工作經歷，并具備較強的方案創意和施工圖能力與現場實施能力；
3、能準確理解、把握項目及業主需求，善于溝通協調 ；
4、協調項目各階段的設計工作，能按時、高質量的完成分配的任務；有強烈的責任心，具備優秀的職業素養；有良好的團隊意識，能確保最終效果達到客戶要求和公司標準；
5、較強的方案構思及手繪表現能力，熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等軟件。
（五）中級設計師 ：（任該崗位2年后可向項目組領導申請升級）
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人的管理，能獨立部分完成五星酒店主要空間投標、方案設計及項目統籌，具備方案深化，施工圖制作，項目現場設計協調能力。
工作職責：
1、�？埔陨舷嚓P學歷，并具備較強的方案創意和施工圖能力與現場實施能力；
2、四年以上工作經驗，能準確理解、把握項目及業主需求，善于溝通協調 ；
3、協調項目各階段的設計工作，能按時、高質量的完成分配的任務；有強烈的責任心，具備優秀的職業素養；有良好的團隊意識，確保最終效果達到客戶要求和公司標準；
4、較強的方案構思及手繪表現能力，熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等軟件。
（六）設計師：（任該崗位1年后可向項目組領導申請升級）
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人的管理，能部分半獨立完成酒店投標、方案設計，具備方案深化、施工圖制作、項目現場設計協調能力。
工作職責：
1、�？埔陨舷嚓P學歷，有二年以上設計師工作經歷并具備較強的方案創意和實施能力；
2、能準確理解、把握項目及業主需求，善于溝通協調 ；
3、協調項目各階段的設計工作，能按時、高質量的完成分配的任務；有強烈的責任心，具備優秀的職業素養。有良好的團隊意識，確保最終效果達到客戶要求和公司標準；
4、較強的方案構思及手繪表現能力，熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等軟件。
（七）助理設計師 ：（任該崗位1年后可向項目組領導申請升級）
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人或主任設計師的管理，具備分空間深化能力、方案深化、施工圖制作、項目現場設計協調能力，能協助上級設計師完成工作。
工作職責：
1、熟悉施工圖設計以及相關規范知識，領悟能力強，要有一定的經驗；
2、會使用Photoshop繪制彩色CAD圖；熟練掌握CAD、ppt、Photoshop、CorelDRAW、Sketchup等軟件；
3、懂材料，施工工藝，配合主案設計師完成平面設計、方案深化、施工圖等工作；
4、良好的溝通及理解能力，有較強的團隊合作精神；
5、有一定的方案設計能力及較強的領悟能力。
（八）軟裝設計師
接受美盛高級項目合伙人或項目設計總監分紅合伙人的管理，從事高端酒店室內設計軟裝工作經驗，具備獨立空間軟裝方案及實施能力，協調現場軟裝設計。
工作職責：
1、環境藝術或室內裝飾專業，大專以上學歷；
2、對各類軟裝風格有深入理解，能獨立處理酒店所有活動家具、畫品、燈具、布藝、擺件等風格、尺寸與定位；
3、具有協調各方的能力，了解市場、具有獨特創新及審美能力；
4、能熟練使用Photo Shop 、 CAD 、 ppt 、 Excel、 CorelDRAW、 Word等軟件；
5、性格開朗，責任感強，耐壓且有上進心，工作積極主動、具有團隊合作精神；
6、重視完成任務完成時效和質量，愛好軟裝設計行業。
三、聯系方式：
（一）類合作請致電：美盛財務總監：吳金倫女士（電話：13983200431）；
（二）—（八）類合作請將簡歷與意向職位郵件至：美盛設計總監：張馳先生（郵箱：139083743@163.com）。